中山火炬高技术产业开发区管理委员会所属事业单位2026年公开招聘事业单位人员公告
· 发布于 2026年6月12日
资格自检
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登录后自检公告摘要
招聘岗位及方式 岗位代码20260101：采取“笔试+面试”的方式进行。 - 笔试内容为公共基础知识和写作，满分100分。 - 面试形式为结构化面试，重点考察招聘岗位相关的专业能力、业务能力。 岗位代码20260102：采取“面试”方式进行。直接进行面试，不设笔试环节。 报名与资格审查 报名时间及方式将在中山火炬高技术产业开发区管理委员会门户网站公布。 资格初审通过后，进入现场资格复审或直接进入面试阶段。 考试安排 岗位代码20260101： - 笔试成绩合格线为60分，按40%计入综合成绩。 - 面试成绩合格线为60分，按60%计入综合成绩。 - 综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 岗位代码20260102： - 面试成绩即为综合成绩。 - 同一岗位应聘人员综合成绩相同的，按照面试主评委评分由高到低的顺序确定名次。 体检与考察 根据合格应聘人员考试综合成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定体检对象。 体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关规定执行。 考察工作严格按照有关要求组织实施。 公示与聘用 拟聘人员名单将在中山市人力资源和社会保障局政务网公示，公示时间为5个工作日。 经公示无异议或不影响聘用的，由招聘单位办理拟聘用人员备案手续。 递补机制 出现以下情形之一时，中山火炬高技术产业开发区管理委员会将在7个工作日内决定是否进行递补： 1. 应聘人员体检不合格的； 2. 考察人选未被确定为拟聘用人员的； 3. 拟聘用人员公示结果导致不能聘用的； 4. 拟聘用人员放弃聘用的。 其他注意事项 有下列情形之一的，取消应聘者聘用资格： - 未在规定时间内报到的； - 公示结果影响聘用的； - 放弃聘用资格的； - 中山市人力资源和社会保障局、中山火炬高技术产业开发区管理委员会办理聘用手续时审核材料不通过的； - 伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格的； - 法律法规规定不宜聘用的其他情形。 年龄要求详见附件1。 工作经历计算截止时间为本次招聘报名首日。 详情以官方原文为准。