咸宁市第一高级中学2026年面向社会公开招聘教师公告
· 发布于 2026年5月29日
资格自检
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登录后自检公告摘要
好的，根据您提供的信息，我将对工作单位未聘岗位等级的聘用规定、笔试与面试流程、成绩计算方法以及体检和考察环节进行详细说明： 一、聘用规定 1. 试用期考核合格： - 拥有中小学副高及以上专业技术任职资格的，按八级执行聘用。 - 拥有中小学一级专业技术任职资格的，按十一级执行聘用。 2. 明确岗位等级为十二级的岗位： - 试用期考核合格后，按十二级执行聘用。 二、笔试 1. 时间与地点：笔试时间为2026年6月14日，具体时间和地点将在准考证上注明。 2. 形式与内容：采用闭卷方式进行，测试高中学科知识。满分100分，测试时长为120分钟。 3. 最低合格分数线：按笔试成绩的60%划定最低合格线，低于此线者不得进入下一环节。 4. 成绩查询：笔试成绩将在笔试后一周左右在咸宁市教育局门户网站公布。 三、面试 1. 资格复审： - 按照笔试成绩从高到低的顺序，按1:3的比例确定进入面试资格复审的人选（需达到最低合格分数线）。 - 面试公告发布前进行资格复审，有工作单位的应聘人员还需提供单位同意报考证明。未按时参加或资格复审不合格者将不能进入面试环节。 2. 递补： - 若面试人选出现缺额，按笔试成绩依次递补。 - 面试公告发布后，因弃权等因素造成入围人数不足的岗位，不再进行递补。 3. 最低合格线与形式内容： - 面试设最低合格线75分。面试采取无生试讲的方式进行，主要测试应聘人员的教学能力和语言表达能力。 4. 时间地点：具体时间和地点另行通知。 四、成绩计算 1. 应聘人员总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50% 2. 如出现笔试和面试成绩相同的情况，以面试成绩高者优先。 3. 当笔试和面试成绩均相同时，组织加试。 五、体检与考察 1. 体检： - 参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。 - 应聘人员须在指定时间完成全部体检项目，未按要求完成者视为自动放弃。 - 体检费用由应聘人员承担。 2. 考察： - 招聘单位及咸宁市教育局将对体检合格的应聘人员进行思想政治、道德品质和业务能力等方面的考察，并查询其性侵等违法犯罪信息。 - 如因体检或考察不合格出现空缺，可按总成绩从高到低依次递补。 六、公示与递补 1. 体检和考察结束后，将对拟聘用人员进行公示。 2. 若有应聘人员自动放弃或其他原因导致岗位空缺，可按总成绩从高到低依次递补。 详情以官方原文为准。