天津市人力资源和社会保障局所属事业单位2026年度第一批公开招聘公告
政府机关 · 发布于 2026年3月3日
报名条件
以下为公告中明示的报考资格条件，具体以官方原文为准
- 年龄要求
- 38 周岁以下
资格自检
对照你的备考资料，看是否符合本公告的报名条件 · 仅辅助参考
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登录后自检招录岗位6 个岗位 · 招录 9 人
数据解析自官方岗位表，完整内容以官方原文为准
| 岗位 | 单位 | 人数 | 学历 | 专业 |
|---|---|---|---|---|
| 教师岗1 | 天津市电子信息技师学院（天津市仪表无线电工业学校） | 1 | — | 政治学（0302）、马克思主义理论（0305）、中共党史党建学（0307） 、学科教学（思政）（045102） |
| 教师岗2 | — | 1 | — | 设计（1357）、设计学（1403） 、艺术设计（135108） |
| 教师岗3 | — | 3 | — | 本科：计算机类（0809）研究生：计算机科学与技术（0812）、计算机技术（085404） |
| 教师岗4 | — | 2 | — | 控制科学与工程（0811）智能科学与技术（1405）、电气工程（0808） |
| 教师岗5 | — | 1 | — | 机械工程（0802）、机械（0855） |
| 财务岗 | — | 1 | — | 会计（1253）、审计（1257）、 会计学（120201）、财务管理（1202Z1） |
公告摘要
好的，我理解您提供的信息是关于一个公开招聘教师和财务岗位工作人员的过程。为了确保应聘人员能够顺利参加招聘流程，请允许我总结并补充一些关键点： 1. 资格复审：进入资格复审的人员需要在规定时间内提供相关材料，并通过审核后才能进行面试。对于2026届高校毕业生，学历证和学位证可以采取“容缺后补”机制。 2. 面试： - 教师岗主要测试教学能力和专业能力。 - 财务岗主要测试综合素质，包括综合分析、组织协调等能力。 - 面试合格分数线为60分，未达到此分数的应聘者将不能进入下一环节。 3. 总成绩计算：总成绩由笔试和面试成绩按一定比例加权得出。具体公式为：总成绩 = 笔试成绩 ÷ 2 × 50% + 面试成绩 × 50%。 4. 体检与考察： - 根据考试总成绩确定进入体检人员名单。 - 体检参照公务员录用标准进行，不合格者将不予聘用。 - 考察主要通过个别谈话、审核档案等方式进行，全面了解应聘者的综合素质和背景情况。 5. 公示与聘用：根据考试、体检及考察结果确定拟聘用人员，并在指定网站上公示。公示期满且无异议后，按照规定程序办理正式聘用手续。 6. 递补机制：如果出现因个人原因放弃或体检不合格等情况导致岗位空缺时，将从同一岗位达到笔试合格分数线的应聘者中按总成绩由高到低依次递补进入相应环节。 7. 试用期制度：新聘用人员实行试用期制度。试用期内表现优秀者可转为正式员工；反之则可能被辞退。 详情以官方原文为准。