2026江苏扬州工业职业技术学院人事代理及劳动合同制工作人员招聘7人公告
· 发布于 2026年5月21日
报名条件
以下为公告中明示的报考资格条件，具体以官方原文为准
- 学历要求
- 本科及以上
- 年龄要求
- 35 周岁以下
资格自检
对照你的备考资料，看是否符合本公告的报名条件 · 仅辅助参考
登录并填写「我的备考资料」后，可一键核对你是否符合本公告的报名条件。
登录后自检本公告缺：考试日期 / 报名入口链接。你知道的话可以补充（帮到其他考生）
登录后补充 →公告摘要
一、考核方式 1. 教师岗位（含辅导员）： - 考核方式为试讲与面试。 - 如果报名人数较多，则增加笔试环节。 2. 劳动合同制1-2号岗： - 考核方式为专业技能测试和面试。 - 如报名人数较多，将增加笔试环节。 二、具体考核流程 教师岗位（含辅导员） 1. 试讲与面试 - 试讲成绩合格线：70分 - 面试成绩合格线：70分 - 最终成绩计算方法： - 没有笔试：最终成绩 = 试讲成绩 × 40% + 面试成绩 × 60% - 有笔试：最终成绩 = 笔试成绩 × 30% + 试讲成绩 × 30% + 面试成绩 × 40% 2. 面试加试 - 如出现总成绩同分的情况，按照面试、试讲或专业技能测试成绩排序。 劳动合同制1-2号岗 1. 专业技能测试与面试 - 专业技能测试合格线：70分 - 面试成绩合格线：70分 - 最终成绩计算方法： - 没有笔试：最终成绩 = 专业技能测试成绩 × 40% + 面试成绩 × 60% - 有笔试：最终成绩 = 笔试成绩 × 30% + 专业技能测试成绩 × 30% + 面试成绩 × 40% 2. 面试加试 - 如出现总成绩同分的情况，按照面试、专业技能测试或笔试成绩排序。 注意事项 考核方式和合格线可能会根据报名人数进行调整。 成绩将在扬州工业职业技术学院网站上公布。 面试成绩当场告知考生。 最终成绩计算方法及排名规则需严格遵守学校规定。 希望这些信息对您有所帮助！如果有其他问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。 详情以官方原文为准。