2026四川自贡市人力资源和社会保障局市属事业单位第二批考核招聘6人公告
· 发布于 2026年6月22日
资格自检
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一、招聘流程 1. 发布招聘信息：通过自贡人事考试网对外发布招聘信息。 2. 报名与资格审查： - 报名方式为网络报名，考生需在规定时间内完成网上报名并提交相关资料。 - 资格初审由市招考主管机关负责，主要审核应聘人员的学历、专业等条件是否符合岗位要求。 3. 考核：包括笔试和面试两部分。具体考核内容及方式由主管部门或市招考主管机关确定，并通过自贡人事考试网对外发布。 - 笔试成绩合格线为70分（含）以上，低于此分数线的不得进入后续环节。 - 面试成绩同样划定最低合格线为70分（含），低于此分数线的也不得进入后续环节。 4. 体检：根据考核总成绩从高到低依次确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关要求执行。 - 体检不合格或放弃体检者，由主管部门在同岗位面试合格人员中按考核成绩从高分到低分依次递补一次。 5. 考察：对体检合格的应聘人员进行综合考察。考察内容包括政治思想素质、遵纪守法情况等，并查阅个人档案。 - 考察不合格或放弃考察者，由主管部门在同岗位面试合格人员中按考核成绩从高分到低分依次递补一次。 6. 公示：对拟聘用人员进行为期7日的公示。公示期间接受社会监督和举报。 二、审批及聘用 1. 公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由招聘单位及主管部门按有关规定填写《四川省事业单位公开招聘工作人员登记表》，并按规定程序报批。 2. 对审批同意的人员办理聘用手续，并及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到者视为自动放弃。 三、纪律与监督 本次招聘工作严格执行相关法律法规和政策要求，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊行为的发生。对于违反规定的单位和个人将依法依规严肃处理。 以上是关于本次考核招聘工作的总结，请根据实际情况进行调整和完善。 详情以官方原文为准。