2026年合肥师范学院工作人员招聘22名公告
· 发布于 2026年6月30日
报名条件
以下为公告中明示的报考资格条件，具体以官方原文为准
- 专业要求
- 详见岗位表
资格自检
对照你的备考资料，看是否符合本公告的报名条件 · 仅辅助参考
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登录后补充 →公告摘要
一、考试考核流程 1. 资格初审： - 学校将对报名人员进行资格审查。 - 资格审查通过人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减招聘计划数，并在学校网站公布。 2. 现场确认： - 通过资格审查的人员需在指定时间到学校完成考试确认。 - 未完成现场确认者将取消考试资格。 二、考试考核方式 1. 简化程序招聘（岗位6000514） 心理测试：对入围面试人选进行心理测试，结果仅作为参考不计入总成绩。 结构化面试： - 面试主要考察应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力和岗位匹配度等综合素质。 - 成绩当场公布，低于70分者不予进入体检和考察环节。 2. 其他岗位（6000511、6000512和6000513） 笔试： - 考察通识知识、专业知识、业务能力和工作技能。 - 根据笔试成绩，按1:3的比例确定面试人选。 心理测试：运用标准化量表机试，结果仅作为参考不计入总成绩。 面试： - 主要考察应聘者的思想政治素质、道德品行、语言表达、组织协调和综合分析能力。 - 成绩当场公布，低于70分者不予进入考察环节。 成绩合成：笔试和面试成绩分别占40%和60%，按此比例计算总成绩。如最终成绩相同，则通过加试确定名次。 三、体检与考察 1. 体检： - 按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关文件规定执行。 - 参加体检人员需携带报名相关材料原件和复印件进行资格验证，所有证明材料须为原件并加盖所在单位公章。 2. 考察： - 考察内容包括政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。 - 根据拟聘用岗位的要求进行全面了解考察对象的表现情况，并核实是否符合规定的报考资格条件。 四、注意事项 请应聘者保持通讯畅通，及时关注学校网站发布的通知和公告。 如有疑问，请联系学校人事部门进行咨询。 详情以官方原文为准。