【百万英才汇南粤】2026年汕尾市市直学校公开招聘教师（第二批）公告
· 发布于 2026年6月18日
报名条件
以下为公告中明示的报考资格条件，具体以官方原文为准
- 专业要求
- 教育类各学科，详见岗位表
资格自检
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面试工作规范(试行) 一、面试目的与原则 1. 目的：通过面试进一步了解应聘人员的专业知识、业务能力、综合素质等。 2. 原则： - 公正公平 - 客观评价 - 规范操作 二、面试组织 1. 组织实施单位：由招聘单位或其主管部门负责具体实施。 2. 时间安排：根据笔试成绩确定进入面试的人员名单，并在汕尾市教育局门户网站另行公告。 三、面试流程 1. 资格复审： - 对进入面试环节的应聘者进行资格复审，确认其是否符合招聘条件。 2. 面试准备： - 确定面试题目和评分标准。 - 组织考官培训。 3. 面试实施： - 应聘人员按指定时间、地点参加面试。 - 面试过程应全程录音录像，确保公平公正。 4. 成绩评定： - 由评委根据应聘者的回答进行评分。 - 计算平均分作为最终面试成绩。 四、面试内容 1. 专业知识测试：考察应聘者对所报考岗位相关知识的掌握情况。 2. 业务能力评估：通过实际操作或案例分析等方式，评价应聘者的专业技能和解决问题的能力。 3. 综合素质测评：包括语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力和团队协作精神等。 五、面试评分 1. 评分标准：制定详细的评分细则，并确保所有评委熟悉评分标准。 2. 成绩计算：面试满分为100分，合格分数线为60分。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，如遇同分情况，则依次按笔试、主评委评分高低顺序确定名次。 六、体检与考察 1. 体检： - 从综合成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩由高到低的顺序确定体检人选。 - 体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。 2. 考察： - 对体检合格者进行考察，内容包括政治素质、道德品行等多方面情况。 七、公示与聘用 1. 公示：对体检和考察均合格的拟聘用人员，在汕尾市教育局门户网站上进行公示。 2. 聘用：经公示无异议或异议不影响聘用后，按规定办理聘用手续。 八、递补 若出现应聘者因故不能参加面试等情况时，招聘单位可在7个工作日内从同一岗位综合成绩合格的其他应聘人员中按综合成绩由高到低依次递补体检和考察人选。 详情以官方原文为准。