杭州科技职业技术学院2026年人才引进（招聘）公告

报名条件

以下为公告中明示的报考资格条件，具体以官方原文为准

年龄要求

50 周岁以下

公告摘要

一、招聘岗位及人数 专业（群）领军人才：若干名 高层次人才：若干名 博士研究生：若干名 硕士研究生及以上学历学位人员：若干名 二、应聘条件 1. 基本条件 - 遵纪守法，品行端正。 - 具有岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。 - 身体健康。 2. 具体条件 - 专业（群）领军人才：具有高级专业技术职务或相当水平的专家；在相关领域取得突出成就，在国内外具有一定影响力。 - 高层次人才：符合杭州市C类及以上人才标准，或具有其他特殊贡献和能力的人才。 - 博士研究生：获得博士学位，且专业对口。 - 硕士研究生及以上学历学位人员：获得相应学历学位证书，具备良好的学术背景和发展潜力。 三、招聘程序 1. 报名 - 报名时间：全年接受报名。 - 报名方式：通过电子邮件或邮寄材料的方式提交个人简历及相关证明材料至学校人事处邮箱（[email protected]）。 2. 资格审查 - 学校对收到的应聘材料进行初审，确定参加考试人员名单。 3. 考试 - 考试分为笔试和面试两部分。 - 笔试成绩占总分的30%，面试成绩占70%。 - 面试合格分数线为80分（满分100分）。 - 具体考试时间、地点、内容、形式等将在学校人事处网站公布。 4. 考察与体检 - 在面试成绩合格人员中，根据总成绩从高到低按招聘岗位人数1:1的比例确定考察和体检对象。 - 考察着重了解应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况等。 - 体检参照公务员体检标准或《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》进行。 5. 公示与聘用 - 拟聘用人员名单将在杭州市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。 - 公示期满无异议的，按规定办理相关入职手续，并签订事业单位聘用合同。 四、其他说明 1. 新聘用的青年教师将安排不少于2年的兼职管理工作。 2. 高层次人才引进待遇按照学校《高层次人才引进与管理办法》执行，具体可咨询学校人事处负责人（钱老师0571-28287088）。 五、咨询与监督 1. 相关通知信息将在学校人事处网站公布。 2. 对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起3日内向学校人事处反映。 3. 学校人事处联系方式： - 联系人及电话：李老师 0571-28287755 4. 各设岗二级学院（部门）联系方式见附件。 附件 请参阅《杭州科技职业技术学院2026年人才引进（招聘）计划表》获取详细信息。 详情以官方原文为准。

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