【长期招聘】中国科学院南海海洋研究所学术技术人才岗位招聘通知
· 发布于 —
资格自检
对照你的备考资料，看是否符合本公告的报名条件 · 仅辅助参考
登录并填写「我的备考资料」后，可一键核对你是否符合本公告的报名条件。
登录后自检本公告缺：报名截止 / 考试日期 / 报名入口链接。你知道的话可以补充（帮到其他考生）
登录后补充 →公告摘要
一、招聘岗位及要求 1. 学术技术领军人才岗位 年龄：不超过50周岁。 学历背景： - 国内申请人应具有在国内知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历，是国内相关领域优秀的学术技术带头人。 - 海外申请人应具有连续不少于3年的海外科研工作经历（在海外取得博士学位且特别优秀或急需者，海外工作年限可适当放宽）。 全职要求：需全职到岗工作。 2. 学术技术拔尖人才岗位 年龄：不超过40周岁。 学历背景： - 国内申请人应具有在国内知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历，是国内相关领域优秀的学术技术带头人。 - 海外申请人应具有连续不少于3年的海外科研工作经历（在海外取得博士学位且特别优秀或急需者，海外工作年限可适当放宽）。 全职要求：需全职到岗工作。 3. 学术技术骨干人才岗位 年龄：不超过40周岁，原则上应具有博士学位。 学历背景： - 应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历（在海外取得博士学位且特别优秀或急需者，工作年限可适当放宽）。 全职要求：需全职到岗工作。 二、岗位待遇 学术技术领军人才岗位 1. 聘任为事业编制正高三级（含）以上、博士生导师，协助建立研究团队； 2. 提供科研启动与人才专项经费、安居补助和人员支出； 3. 提供有竞争力的薪酬待遇； 4. 提供科研所需的办公和实验用房； 5. 优先安排人才周转房。 学术技术拔尖人才岗位 1. 聘为正高四级专业技术岗位，博士生导师； 2. 提供科研启动与人才专项经费、安居补助和人员支出； 3. 提供有竞争力的薪酬待遇； 4. 提供科研所需的办公和实验用房； 5. 优先安排人才周转房。 学术技术骨干人才岗位 1. 聘为副高级（含）以上专业技术岗位； 2. 提供科研启动经费； 3. 提供有竞争力的薪酬待遇； 4. 提供科研所需的办公和实验用房； 5. 优先安排人才周转房。 6. 入选相关人才项目，可申请增加如下待遇： - 非正高岗位的，聘为正高级专业技术岗位、博士生导师，特别急需或优秀者可建立独立团队； - 科研经费、安居补助和人员支出。 三、申请程序 1. 发送个人履历及相关证明材料至指定邮箱：renjiaochurc@scsio.ac.cn。 2. 邀请来所答辩，研究所给予国际差旅补贴。 3. 签订工作意向协议书/聘用合同。 四、联系方式 联系部门：人事教育处 联系人：黄老师 于老师 联系电话：86-020-89023241，89023503 联系邮箱：renjiaochurc@scsio.ac.cn - 详情以官方原文为准。