[北京]2026年浦发银行北京分行社会招聘启事（6.23）
· 发布于 2026年6月23日
报名条件
以下为公告中明示的报考资格条件，具体以官方原文为准
- 学历要求
- 本科及以上学历
资格自检
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浦发银行北京分行的经营规划相关岗位招聘信息如下： 岗位职责： 1. 制定发展规划：为本机构制定长期和短期的发展规划及年度经营计划。 2. 目标分解与执行监督：将经营管理年度目标进行分解，并指导、监督其执行情况。 3. 评估与调整：分析评估经营管理目标的完成情况，组织落实相应的调整方案。 4. 规章制度制定与实施：负责制定相关领域各项规章制度和办法，以及工作实施细则，并组织实施。对这些制度的执行情况进行评价、指导、检查、考核及改进。 5. 日常管理工作安排：负责机构日常工作的安排及任务分配。 6. 员工队伍建设与管理：组织并开展机构员工队伍建设和管理工作。 7. 协调与监督：监督和协调本机构人员完成各项工作。 应聘条件： 本科及以上学历； 具备五年及以上银行同业工作经验，其中至少有两年相应的岗位任职经历； 熟悉金融法规及商业银行各项业务； 品行端正、诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新，具备较强的经营管理能力、协调沟通能力和转型创新意识以及营销推进能力； 无违纪违规等不良记录。 招聘流程： 1. 投递简历：符合条件的应聘者可将个人简历发送至浦发银行北京分行指定邮箱或通过官网进行在线申请。 2. 资格审查：招聘团队会对收到的简历进行初步筛选，符合要求的候选人将进入下一轮面试环节。 3. 面试考核：通过初审后，候选人需参加由浦发银行组织的专业面试及综合评估。 4. 背景调查与体检：面试合格者将接受进一步的背景调查和健康检查。 5. 录用通知：最终确定人选后，会向其发出正式录用通知书。 注意事项： 请确保提供的个人信息真实有效； 关注浦发银行官网发布的最新招聘信息及动态； 及时响应招聘流程中的各项要求与安排。 详情以官方原文为准。